Vtipy a srandičky
Serz píše:Azavak, samostatne tema na fotky tu pokud vim nemame a verim tomu, ze se jinym libi i kdyz uplne nepatri do tohoto vlakna. Vsak oni admini rozhodnou
A to je asi chyba že nemáme
.Mi se také líbi,a moc.Ale než jsem pochopil že nejde o vtip tak jsem na to koukal jak jelito a hledal nějakou záludnost 
Jakutsk dedinsk gangsta rap video
https://www.youtube.com/watch?v=tKeXdgBgoNg
Expert:
https://www.youtube.com/watch?v=BKorP55Aqvg
(je tam moznost zapnout si titulky v anglictine, ale kdyby je nekdo nasel v cestine...)
https://www.youtube.com/watch?v=tKeXdgBgoNg
Expert:
https://www.youtube.com/watch?v=BKorP55Aqvg
(je tam moznost zapnout si titulky v anglictine, ale kdyby je nekdo nasel v cestine...)
Iza píše:Expert:
https://www.youtube.com/watch?v=BKorP55Aqvg
(je tam moznost zapnout si titulky v anglictine, ale kdyby je nekdo nasel v cestine...)
http://www.loupak.cz/video/srandicky/19 ... t-ve-firme
.JJ ... koho chleba jes, toho (korporatnu) piesen musis spievat. Na druhu stranu - ako ktosi hovoril : ... s blbostou sa nebojuje, na blbosti sa zaraba ...
Tak pridam este nieco na temu korporatnej kultury :
Jak se rodí firemní kultura
1) Zavřete do prázdné místnosti 20 opic.
2) Pod strop do středu místnosti zavěste banán a přisuňte k němu žebřík tak, aby se dalo na banán dosáhnout. Je důležité, aby se k banánů nedalo dostat jinou cestou než po žebříku.
3) Nainstalujte na strop systém, který vždy, když nějaká opice začne vylézat nahoru po žebříku, spustí na celou plochu místnosti ledovou sprchu (něco na způsob hašení požáru).
4) Opice se rychle naučí, že není možné lézt po žebříku, aby se zároveň nespustila ledová sprcha.
5) Potom nahraďte jednu z 20 opic novou. Ta se hned zkusí přiblížit k žebříku a dostat se tak k banánů. Zbytek opic se na ní okamžitě vrhne a začne ji mlátit, i když chuděra netuší vůbec proč.
6) Následně vyměňte další starou opici za novou. Při jejím pokusu o zteč banánů se ostatní na ní opět vrhnou a ta, která byla dodána těsně před ní, ji bude mlátit nejvíc.
7) Pokračujte ve výměně opic podle předešlého vzoru až do té doby, než budou všechny opice „nové“.
8) Nyní už se žádná z opic neodváží přiblížit k žebříku a i kdyby to nějakou opici z nějakého důvodů jenom napadlo, ostatní ji zmasakrují a nejhorší na té věci je, že ani jedna z opic nebude tušit důvod.
Takto se rodí běh a kultura firmy.
Tak pridam este nieco na temu korporatnej kultury :
Jak se rodí firemní kultura
1) Zavřete do prázdné místnosti 20 opic.
2) Pod strop do středu místnosti zavěste banán a přisuňte k němu žebřík tak, aby se dalo na banán dosáhnout. Je důležité, aby se k banánů nedalo dostat jinou cestou než po žebříku.
3) Nainstalujte na strop systém, který vždy, když nějaká opice začne vylézat nahoru po žebříku, spustí na celou plochu místnosti ledovou sprchu (něco na způsob hašení požáru).
4) Opice se rychle naučí, že není možné lézt po žebříku, aby se zároveň nespustila ledová sprcha.
5) Potom nahraďte jednu z 20 opic novou. Ta se hned zkusí přiblížit k žebříku a dostat se tak k banánů. Zbytek opic se na ní okamžitě vrhne a začne ji mlátit, i když chuděra netuší vůbec proč.
6) Následně vyměňte další starou opici za novou. Při jejím pokusu o zteč banánů se ostatní na ní opět vrhnou a ta, která byla dodána těsně před ní, ji bude mlátit nejvíc.
7) Pokračujte ve výměně opic podle předešlého vzoru až do té doby, než budou všechny opice „nové“.
8) Nyní už se žádná z opic neodváží přiblížit k žebříku a i kdyby to nějakou opici z nějakého důvodů jenom napadlo, ostatní ji zmasakrují a nejhorší na té věci je, že ani jedna z opic nebude tušit důvod.
Takto se rodí běh a kultura firmy.
